現(xiàn)在越來越多的工廠出現(xiàn)了招工荒的問題，就連全球第一大廠富士康也出現(xiàn)了相同的問題，但是在幾年前這些工廠招聘員工可都是非常容易的事情，但是現(xiàn)在卻成這樣的情況，到底是什么原因?qū)е碌哪兀?

反正怎么說都有，下面就看看網(wǎng)友對于這個問題的回復(fù)吧：

@看球要文明

月工資4000-6000這就是工廠玩的套路，拿著6000讓你夢寐以求的工資，干的4000是你的最高工資。

@壯家小帥

我在廠里上過班，每天重復(fù)一樣的動作，而且管理還挺牛，所以我就動手了，沒那么比比，現(xiàn)在做裝修，工資是工廠的兩倍，雖然累，但是也值得，過幾年有點成本了，做個小生意，就很知足了。

@我笑醉了

現(xiàn)在大學(xué)生那么多，考不上大學(xué)都上技校，大家情愿去當(dāng)文員拿2000塊，都不愿意去工廠流水線。

@華夏小食神

旺季的時候用虛假的高收入騙你進(jìn)去，用試用期磨你，讓你試用期都沒過就忍受不了自己走，到淡季的時候給你調(diào)崗位無薪放假，讓你自己滾蛋，這樣的黑心企業(yè)騙人家一次兩次也就算了，人家老上當(dāng)才怪。

@好吧讓我來噴

不加工資，工人跑光，再加工資工廠跑路，矛盾！

我覺得網(wǎng)友說的最正確的就是老板沒有把員工真正當(dāng)成自己家的員工，老板沒有把員工的利益考慮進(jìn)去，總是在想自己的利益，員工也都不是傻子，沒有利益的事情誰會去干呢，聰明的老板應(yīng)該懂得散財，讓員工賺到錢了，自然也會踏實干活，而這個道理，很少老板懂得！因為老板都被利益熏心了！