在日本，工作時(shí)間較長(zhǎng)的長(zhǎng)途貨車司機(jī)和保安等職位存在持續(xù)性空缺，企業(yè)甚至不得不通過(guò)上調(diào)待遇來(lái)招募工人。同時(shí)，人工成本的上漲也拉高了物流成本，進(jìn)而引致了紙巾等日用品價(jià)格的飆漲。

 

據(jù)日本厚生勞動(dòng)省分析，日本的有效求人倍率（即有效職位數(shù)量與有效求職人數(shù)之比）在1月為1.43倍（季節(jié)調(diào)整值），上升到了25年來(lái)的高水平。眾多行業(yè)開展了激烈的人才搶奪戰(zhàn)。因?yàn)檎幱谇舐氄哒純?yōu)勢(shì)的賣方市場(chǎng)，勞動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)的崗位通常提升薪資招募人手。

 

因勞動(dòng)力不足還引起了物流成本上漲，這對(duì)日用品的價(jià)格也不斷產(chǎn)生一些意外影響。日本制紙CRECIA從5月21日起將出廠的紙巾和衛(wèi)生紙價(jià)格上調(diào)10%。此外，大王制紙、王子制紙妮飄也都發(fā)表了漲價(jià)聲明。

日本SMBC日興證券的首席經(jīng)濟(jì)分析師牧野潤(rùn)一指出，“面向企業(yè)的服務(wù)費(fèi)用上漲如果能夠轉(zhuǎn)嫁到面向個(gè)人的商品和服務(wù)價(jià)格上的話，有利于擺脫通貨緊縮”。牧野同時(shí)分析稱，“將人工成本增加的部分適度分擔(dān)到服務(wù)費(fèi)上，能促進(jìn)實(shí)際薪資上升，有助于擴(kuò)大個(gè)人消費(fèi)”。