為進(jìn)一步加強人才梯隊建設(shè)，補足青年骨干員工能力短板，為公司的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展儲備后備人才力量，在公司內(nèi)部形成朝氣蓬勃、積極向上的學(xué)習(xí)型文化氛圍，公司組織開展青年員工專項培訓(xùn)。公司黨委書記、董事長周耘掛帥，擔(dān)任班主任。

10月21日上午，“廣紙集團青年骨干人員培訓(xùn)班”開班儀式在行政中心101會議室舉行。公司黨委書記、董事長、班主任周耘，黨委副書記、工會主席成藝以及人力資源部臨時負(fù)責(zé)人陳敏出席。

開班儀式首先由人力資源部臨時負(fù)責(zé)人陳敏介紹了培訓(xùn)班組建情況及課程安排。接著，公司團委書記、班長溫文意代表全體學(xué)員發(fā)言，感謝公司對青年的關(guān)心與支持，號召全體學(xué)員珍惜機會，好好學(xué)習(xí)、學(xué)有所成，不負(fù)公司期待。

隨后，公司黨委副書記、工會主席成藝發(fā)表講話，對學(xué)員提出三點要求。一是要提高政治站位，做一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膹V紙青年;二是要堅定理想信念，踐行“四信”企業(yè)文化，筑牢精神之基;三是要以奮斗者為本，勤思善悟，提高自我要求，做到不斷超越，更加優(yōu)秀。

最后，公司黨委書記、董事長、培訓(xùn)班班主任周耘發(fā)表講話。周耘董事長通過分享個人成長經(jīng)歷，勉勵青年學(xué)員：一是勤奮好學(xué)練本領(lǐng)，青年員工要在理論和實踐上加強學(xué)習(xí)，充分利用業(yè)余時間進(jìn)行自我提升。二是腳踏實地干實事，青年員工要吃苦耐勞、踏實肯干，多想辦法破困境，為公司創(chuàng)造實實在在的價值。三是沖鋒在前創(chuàng)業(yè)績，青年員工要滿懷激情、斗志昂揚，關(guān)鍵時刻敢挑擔(dān)子，充分體現(xiàn)自我價值。