近日，遼寧省錦州市印刷包裝行業(yè)2021年集體協(xié)商在市總工會四樓會議室召開。錦州市總工會副主席孟軍、錦州市人社局勞動關系處處長黃偉、錦州市總工會組織民主管理部部長周晨出席會議，印刷包裝行業(yè)勞資雙方代表、基層工會主席等30余人參加會議。會議由職工方首席代表史良主持。

    在近兩個小時的友好協(xié)商中，勞資雙方就“提高職工崗位工資標準；依法依規(guī)簽訂勞動、勞務合同；關愛職工健康、加強勞動保護和提高職工福利待遇”等四個議題達成了一致意見，取得了喜人成果。

    提高職工崗位工資

    職工方根據(jù)前期問卷調查結果，提出了將職工每個崗位月工資普遍提高200的要求。

    錦州光華印刷有限公司董事長焦魏表示，職工是企業(yè)的寶貴財富，企業(yè)要留住職工，尋找企業(yè)利益和職工利益的平衡點，要對職工采取激勵政策。完全贊同職工方的建議，條件好的單位還要為職工多漲工資，保護職工愛崗敬業(yè)的積極性。

    依法依規(guī)簽訂“勞動、勞務合同”

    錦州市人社局勞動關系處處長黃偉對《勞動合同》、《勞務合同》的政策解讀，不僅使勞資雙方明確了兩個合同的區(qū)別，還使大家對如何簽訂以及雙方各執(zhí)一份的益處有了新的認識。企業(yè)方領導一致表示，會后要認真核對，沒簽的要及時補簽。

    加強勞動保護，關愛職工健康

    錦州金日紙業(yè)有限公司行政副總姜鐵軍在回應關愛職工健康議題時表示，這是企業(yè)方應該做的，并且要加大對勞動保護的投入力度，確保勞保用品的數(shù)量和質量，把職工的健康放在首位。

    增加福利，提高職工幸福指數(shù)

    在談到提高職工福利議題時，企業(yè)老總們紛紛獻計獻策，使職工切實感受企業(yè)的關懷與溫暖。職工方代表表示，企業(yè)對職工的關懷溫暖著職工的心，各級工會組織要帶領廣大職工與企業(yè)同心同德，凝心聚力、共克時艱，以優(yōu)異的工作成績回報企業(yè)、回報社會。

    市總工會副主席孟軍指出，印刷包裝行業(yè)多數(shù)企業(yè)人數(shù)不多，要結合行業(yè)特點，有針對性地開展職工培訓，提高職工技能技術。一方面職工有收獲，另一方面也能提高企業(yè)效益，從而穩(wěn)定職工就業(yè)、促進企業(yè)發(fā)展、為社會穩(wěn)定做出貢獻！